Feministische Führungkultur: Was haben Privilegien damit zu tun?

Im Non-Profit-Sektor sind wir großartig darin, über strukturelle Ungleichheiten zu sprechen. Systemische Benachteiligungen und soziale Spaltungen? Das haben wir im Griff. Sie brauchen eine 50-minütige Rede über soziale Ausgrenzung und ihre Auswirkungen in verschiedenen Regionen? Klar, geben Sie mir das Mikrofon. Doch obwohl wir die strukturelle Analyse von Macht fließend beherrschen, bleiben wir bei einer sehr spezifischen Form von Macht beklagenswert unartikuliert: Privilegien.

Plakate Justice 4 all. I want to be heard.