Politik ist (k)ein Männergeschäft

Eine genderfokussierte Analyse der parteilichen Kandidierenden-Auswahl zu Bundestagswahlen
Heinrich-Böll-Stiftung
Kostenlos
Veröffentlichungsort
Berlin
Veröffentlichungsdatum
März 2019
Seitenzahl
28
Sprache der Publikation
Deutsch
ISBN / DOI
https://doi.org/10.25530/03552.2
Serie

Politik sollte kein Männergeschäft sein – schon gar nicht im Deutschen Bundestag, dem Herz der bundesrepublikanischen Demokratie.

Tatsächlich ist Politik aber vielfach ein Männergeschäft. 100 Jahre nach der Einführung des Wahlrechts für Frauen in Deutschland hat die Debatte um eine paritätische Teilhabe an Fahrt aufgenommen, denn: Frauen sind in Parteien, Parlamenten und Regierungen zu selten vertreten.

Warum das so ist, wird in diesem böll.brief anhand der Kandidatenaufstellungen aller sieben Bundestagsparteien analysiert. Dazu werden die Rekrutierungsetappen invers rekonstruiert, d.h. von den Abgeordneten über die Kandidierenden bis hin zu den Parteimitgliedern mit ihrem innerparteilichen Engagement und ihren Auswahlpräferenzen. Zudem werden konkrete Ansatzmöglichkeiten zur Schließung des gender gap empfohlen.

 

Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung 

1 Kandidierenden-Auswahl: Schlüssel für eine geschlechtergerechte Repräsentation?

2 Repräsentation, Parteien und Geschlecht als Gegenstand der Forschung

3 Personalbestand: Frauen als Kandidierende

4 Personalpool: Mitgliedschaftsstruktur und innerparteiliches Engagement

5 Personalauswahl: Geschlecht als Auswahlkriterium

6 Zusammenfassung und Ausblick: gemächliche Veränderungen in den Parteien, drängender Anpassungsbedarf bei der Parlamentszusammensetzung

Literaturverzeichnis

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