Positive Maßnahmen: Von Antidiskriminierung zu Diversity

Aus der Reihe

Kostenlos

pdf

Schriften zur Demokratie, Band 24

Positive Maßnahmen

Diskriminierungen verletzen in allen gesellschaftlichen Bereichen – vor allem am Arbeitsmarkt und in der Bildung – die Menschenwürde. Sie behindern den gesellschaftlichen Aufstieg ganzer gesellschaftlicher Gruppen, verstärken die soziale Ungleichheit und lassen dringend benötigte Potenziale brachliegen. Doch mehr und bessere Gesetze allein reichen nicht aus, um die teilweise tief verankerten Diskriminierungen zu überwinden. Es sind vielmehr aktive Maßnahmen zur Förderung von Chancengerechtigkeit erforderlich. Positive Maßnahmen zum Abbau von Barrieren gehören neben der Öffentlichkeitsarbeit zu den effektivsten Mitteln, mehr Chancengleichheit herzustellen.

Beiträge der Publikation Positive Maßnahmen reflektieren Erfahrungen aus anderen Ländern, die Deutschland auf dem Gebiet der aktiven Antidiskriminierungspolitik voraus sind. Andere geben einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und politischen Rahmenbedingungen Positiver Maßnahmen und zeigen die Möglichkeiten, aber auch die Fallstricke bei ihrer Umsetzung.

Unser Kurzheft "Positive Maßnahmen - kurz und knapp" ist eine einführende Darstellung und wendet sich an Personen, die sich beruflich mit der Thematik vertraut machen oder die einfach wissen wollen, was das ist: Positive Maßnahmen zugunsten benachteiligter Gruppen.

Schlagworte

Produktdetails

Veröffentlichungsdatum

23. Februar 2011

Herausgegeben von

Heinrich-Böll-Stiftung

Seitenzahl

176

Lizenz

CC-BY-NC-ND 3.0

ISBN / DOI

978-3-86928-046-2

Inhaltsverzeichnis

7 Vorwort

9 Über das Dossier

11 Grundlagen und Ziele

12 Sibylle Raasch Positive Maßnahmen. Eine Einführung

23 Susanne Baer Chancen und Risiken Positiver Maßnahmen: Grundprobleme des Antidiskriminierungsrechts

40 Alexander Klose Mehr Verbindlichkeit wagen - Positive Pflichten zu Positiven Maßnahmen

52 Andreas Merx Positive Maßnahmen in der Praxis: 10 Fragen und Antworten zur Umsetzung Positiver Maßnahmen

68 Internationale Perspektiven

70 Viviane Reding Positive action measures in the context of integration, migration and cultural diversity: Building a consensus on the basis of reasoned policies

76 Uduak Archibong and Fahmida Ashraf Positive Action in the UK

103 Christopher McCrudden, Raya Muttarak, Heather Hamill and Anthony Heath Affirmative Action without Quotas in Northern Ireland

111 Paul Lappalainen, Yamam Al-Zubaidi and Paula Jonsson Active measures in Sweden – in theory and in practice

124 Carsten Keller, Ingrid Tucci and Ariane Jossin Antidiskriminierung und Positive Maßnahmen in Frankreich

133 Michael Werz and Julie Margetta Morgan Affirmative Action in the United States

141 Instrumente und Strategien

142 Katrin Wladasch Chancengleichheit für alle. Einsatzmöglichkeiten von positiven Maßnahmen auf gesamtgesellschaftlicher Ebene

148 Michaela Dälken Betriebsvereinbarungen als Positive Maßnahmen zur Gleichstellung von Menschen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt

158 Peter Döge Der Diversity-Check – Vielfalt als Baustein zukunftsfähiger Organisationen

164 Nevim Çil Quotenregelungen als Instrument der Gleichbehandlung? Gemeinsamkeiten und Differenzen zwischen Frauen- und Migrant/innenquoten

170 Sun-ju Choi und Miltiadis Oulios Positive Maßnahmen – Wie erreicht man Gleichstellung im Medienbetrieb?