Fachkräfte gesucht
Fachkräfte fehlen – und ohne sie geraten Energiewende, Kitas und Pflege an ihre Grenzen. Die Studie untersucht, warum der Mangel an Fach- und Arbeitskräften zu einer der größten sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen geworden ist.
Michaela Evans-Borchers zeigt auf, wo Jobs fehlen, warum viele Stellen unbesetzt bleiben und welche Folgen das für Unternehmen, Familien und den gesellschaftlichen Zusammenhalt hat.
Bessere Arbeitsbedingungen und neue Ausbildungswege bis hin zu Quereinstiegen können helfen, brachliegende Potenziale zu heben. So werden nicht nur mehr Menschen in zukunftsrelevante Berufe gebracht, sondern zugleich Klimaschutz und soziale Daseinsvorsorge gesichert.
Produktdetails
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
1. Einleitung
Arbeitskräftesicherung als Achillesferse für Energiewende und Daseinsvorsorge
2. Zielsetzung, konzeptioneller Zugang und leitende Fragestellungen
3. Herausforderungen: Rahmenbedingungen, Fachkräftesituation und Arbeitsmarktprognosen
3.1 Umsetzung der Energiewende: Jobmotor in der Transition
3.2 Sicherung der Daseinsvorsorge: frühe Bildung, Betreuung und Erziehung
3.3 Sicherung der Daseinsvorsorge: akutstationäre Pflege und Langzeitpflege
4. Strategien, Maßnahmen und Potenziale zur Sicherung der Fachkräftebasis
4.1 Zukunft der Energiewende
4.2 Zukunft der Daseinsvorsorge: frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung
4.3 Zukunft der Daseinsvorsorge: akutstationäre Pflege und Langzeitpflege
5. Policy-Empfehlungen: wirkungsorientierte Strukturentwicklung für die Transformation des Arbeits- und Ausbildungsmarktes
Literaturverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Die Autorin
Impressum